Cuarenta años formando ejecutivos y directivos
Foto de la web: esem.es
Este es el eslogan de ESEM (o Escuela Internacional de Dirección Empresarial), otra buena alternativa dentro de la Comunidad de Madrid para obtener una formación en administración y dirección de empresas sólida y con posibilidades de futuro.
Como bien reza la misiva de la escuela, ésta se fundó en 1968, con el objetivo de instruir a profesionales en los ámbitos del Marketing y la Gestión de Empresas para que fueran capaces de satisfacer las necesidades del momento y del futuro de las compañías y el mercado.
Situado en la Avenida de los Madroños 55 (Parque Conde de Orgaz), en el barrio de Hortaleza, por las aulas del centro ya han pasado más de 30.000 profesionales internacionales hoy líderes en sus respectivos negocios.
Tres cursos MBA y más
La oferta formativa de la institución se divide en cinco programas, de los cuales tres son MBA al uso: Carrera de Marketing para profesionales, Máster en Marketing y Gestión Comercial, MBA Executive en Dirección de Empresas, MBA en Dirección, Administración y Gestión de Empresas, MBA en Dirección Económico-Financiera y Máster en Responsabilidad Social Corporativa.
Los tres MBA mencionados disponen de dos promociones durante el año, una que inicia sus inicios en abril y otra que los comienza en septiembre y octubre. Mientras tanto, las otras alternativas tienen una única edición durante el año, siendo su fecha de inicio en septiembre.
El secreto de ESEM, además de en su carácter internacionalista, reside en una enseñanza eminentemente práctica, con los programas orientados a este fin. No obstante, la filosofía de la escuela es la de “aprender haciendo”.
Ventajas de la institución
Entre sus ventajas destacan su bolsa de trabajo, el ambiente hogareño de sus instalaciones y el trato cercano con el profesorado y el hecho de que la escuela también ejerza proporcionando información, formación y consultoría a empresas.
Este año, por ejemplo, en colaboración con Gadesoft, ESEM ha impartido cursos en Gestión y Habilidades Directivas entre los meses de marzo y junio para ayudar a los profesionales a obtener mayor eficacia en el desempeño de sus actividades laborales. Por otro lado el centro daba la posibilidad de dar cursos a medidas de las empresas, entre los que se encontraban algunos tan interesantes como los siguientes:
-Cómo optimizar la organización personal.
-El líder situacional. Dirección de equipos.
-Como desarrollar equipos comerciales.
-Los presupuestos y el control de la gestión.
-La rentabilidad de gestionar los costes.
Popularity: 2% [?]
