MBA Madrid

MBA y MBA Executive, dos caminos diferentes

n el ámbito de los masters de administración de empresas es muy amplia, pero antes que seguir con ella hay que dejar claro las diferencias fundamentales entre los dos tipos de MBA básicos ofrecidos por la mayoría de escuelas de negocios, los normales y los Executive.

En primer lugar, hay que tener en cuenta que este tipo de estudios se dirigen principalmente a aquellas personas que desean adquirir conocimientos en el ámbito del management, pero los alumnos bien pueden ser prácticamente neófitos en la materia o disponer de años de experiencia y un desempeño profesional en dicho campo que quieren perfeccionar y extender hacia otras áreas.

Jóvenes y veteranos

Es ésta la diferencia fundamental entre los MBA tradicionales y los Executive. En el primer caso, el perfil de cliente son licenciados universitarios que acaban de terminar la carrera y que necesitan una formación más específica o reconocida para abrirse camino en el mundo de los negocios.

Sin embargo, los MBA Executive son masters más intensivos orientados sobre todo a directivos, ejecutivos, empresarios y gerentes que llevan ya un tiempo trabajando en esta área y desean reforzar sus conocimientos. En este sentido, para acceder a esta tipología muchas escuelas exigen incluso un documento que acredite que llevan más de tres años en su cargo.

En diario o fin de semana

En base a todo esto también se establece otro rasgo de diferenciación: los horarios. Los MBA normales suelen celebrarse durante la semana, aunque existen dos tipos, los Full Time, que ocupan prácticamente todo el día, y los Part Time, que se desempeñan por la mañana o por la tarde en unas cuantas horas de la jornada. Éstos últimos están pensados para aquellos titulados que trabajen para pagarse los estudios o bien ya se hayan abierto un pequeño camino en la administración de empresas.

Los Executive comparten con los Part Time el objetivo de la adecuación con el ámbito laboral. La mayoría de los mismos se imparte teniendo en cuenta que los ejecutivos no pueden dedicarles tiempo a lo largo de la semana, por lo que sus horarios se ciñen a los viernes por la tarde y los sábados por la mañana. Esta fórmula suele implicar menor tiempo de formación que los MBA tradicionales, lo que les hace reducir el precio. Sin embargo, éste aumenta al tratarse de estudios con mayor nivel y complejidad técnica.

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Foto de la web: escpeurope.eu

Algunas organizaciones han congelado sus presupuestos para este ámbito, con el perjuicio que la medida puede suponer para muchas escuelas de negocios, dado que hasta la fecha recibían a gran parte de sus alumnos de la llamada educación “in company” o impulsada por las propias empresas.

Sin embargo, los centros no se están quedando parados mientras pierden a sus clientes corporativos (la demanda de MBA entre particulares parece crecer, por el contrario), y como en cualquier otro ámbito económico intentan ganar a su público con un producto atrayente.

Impulsando la formación para empresas

Es este el caso de ESCP Europe con la campaña denominada “Formación de calidad Tarifa Plana”, que persigue el fin último de que las empresas, tanto PYMES como multinacionales, conserven sus políticas de formación y reciclaje de trabajadores, ofreciéndoles para ello estudios ajustados a las necesidades del cliente a precios competitivos.

Así, la institución dispone de un amplio abanico de posibilidades que van desde seminarios de dos jornadas sobre temas como finanzas, habilidades directivas, innovación, marketing y ventas u operaciones hasta un máster general de management, que posibilita un acceso más flexible al MBA de la escuela.

“Las compañías son conscientes de que no pueden renunciar a la formación de sus empleados en momentos difíciles. Los profesionales son, sin duda, el principal recurso estratégico, el valor añadido y la ventaja competitiva de las empresas. Además, en un momento en el que las subidas salariales no son posibles, la formación es un estupendo sistema de incentivos”, comenta la directora de Executive Education de ESCP Europe, Olga Alonso.

Casi dos siglos de vida

ESCP Europe es la escuela de negocios más antigua del viejo continente. Su fundación data del año 1819 y actualmente dispone de cinco sedes repartidas por toda Europa: París, Londres, Berlín, Torino y, por supuesto, Madrid.

En la capital de España, el centro dispone de un gran recinto en la zona noroeste. Su ubicación incomparable, a sólo unos metros del Parque Nacional del Monte del Pardo, ofrece el mejor entrono para el entorno y el desarrollo profesional. Las instalaciones cuentan con aulas multiusos, biblioteca, salas de ordenadores, cafetería, parking y una parcela de 6.000 m2 con piscina.

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Foto de la web: cfe.es

Los medios de comunicación son la base de la sociedad actual. Cualquier empresa requiere de un gabinete que lleve los asuntos de prensa para poder considerarse un empresa competitiva en cualquier sector.

El Máster en Comunicación, Relaciones Públicas y Protocolo reúne todos los conocimientos que resultan imprescindibles para forjar con éxito la imagen al exterior de una de una empresa o sociedad.

Este postgrado cuenta además con dos especializaciones: la moda y la política, que son sin duda dos sectores que están al alza en la sociedad actual.

Continuos avances en materia de comunicación

A día de hoy sufrimos de manera constante los avances y cambios en cualquier campo, pero especialmente los de la tecnología y la comunicación que no dejan que los profesionales se confíen en los conocimientos adquiridos durante su proceso formativo en la Universidad, sino que les obliga a mantenerse al día de forma casi constante.

En el Máster en Comunicación, Relaciones Públicas y Protocolo además de las novedades del sector se añade una estupenda metodología en sus clases además de que los programas se renuevan de forma habitual para tener la posibilidad de contar con nuevos puntos de vista y visiones de cada materia de la mano de profesionales que además de aplicar las novedades a su trabajo diario por ser profesionales en activo, ellos son los encargados de investigar en muchas ocasiones estos avances y llevarlos a cabo.

Mínimo de seis meses de prácticas

Esa innovación se da también en los programas online, donde ofrecemos, a través de nuestra plataforma, las mejores herramientas para darte lo mejor de nosotros mismos y para que durante tu periodo formativo obtengas todas las ventajas del aula en casa.

Para conocer el programa del Máster en Comunicación, Relaciones Públicas y Protocolo podrás encontrar toda la información en el siguiente link.

Cualquier Licenciado en carreras que tengan que ver con las Humanidades y las Ciencias Sociales, además de los profesionales en activo que tengan necesidad de reciclarse podrá tener acceso a este postgrado.

CFE cuenta un convenio de colaboración con el grupo LVMH para que los alumnos que lo terminen pueda tener al menos seis meses de prácticas en las que desarrollar los conocimientos aprendidos durante el periodo de tiempo en el que se ha estado estudiando el Máster.

Si necesitas mayor información sobre estos cursos puedes llamar al +34 91 446 85 09 o escribir un mail a info@cfe.es.

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Cada vez hay más directivos de clubes que fueron antiguos deportistas.

Seguir una carrera deportiva y tener éxito en la misma es apasionante y muy gratificante. Sin embargo, tiene el inconveniente de acabarse en un tiempo limitado y de que muchos factores físicos pueden truncarla.

Por eso, es muy importante que los deportistas se hayan preocupado de recibir una formación paralela o cursado estudios universitarios mientras se ganaban la vida como atletas, con el fin de tener un futuro profesional posterior a su vida deportiva. En este sentido, una de las alternativas más interesantes para ellos puede ser la de formarse en Business Administration, con dos objetivos fundamentales: por un lado, la correcta gestión del éxito social y económico que han adquirido; por el otro, la dedicación a nuevos proyectos relacionados con el deporte, pero en este caso pasándose al lado directivo.

Administración de activos y puesta a punto como directivos

Aunque no todos los deportistas consiguen hacer fortunas con su trabajo, aquellos que ascienden a las categorías superiores si suelen amasar grandes cantidades de dinero. Sin embargo, según un informe de la revista Sports Illustrated, muchos de ellos acaban despilfarrando estas cantidades y quedándose en la bancarrota a los pocos años de finalizar su carrera deportiva. Por eso es importante no ya contar con un asesor financiero, sino plantearse también la posibilidad de asistir a una escuela de negocios.

En estos centros los atletas pueden aprender a gestionar sus activos, adquirir ideas para emprender nuevos negocios con el dinero ahorrado o formarse en técnicas de marketing para seguir obteniendo beneficios con su imagen pese a estar retirados. En los últimos tiempos los grandes clubes de fútbol o baloncesto están fichando a antiguos jugadores como entrenadores, directores deportivos u otros cargos ejecutivos, salidas cada vez más frecuentes tras la “jubilación” que, al fin y al cabo, tienen mucho que ver con la gestión de un negocio.

Capaces y bien considerados

Asimismo, los deportistas son bien considerados por los departamentos de admisión de los MBA. Se aprecian, entre otros aspectos, su preparación para afrontar las largas horas de cursos y para hacer frente a la dura competencia de los programas de este tipo o su capacidad para pensar “en equipo” .

Jennifer Mae Shores, directora de admisiones del MBA de la UCLA Anderson School of Management, elogia el alto nivel de disciplina, practicismo y madurez de estas personas, que pueden convertirse en “excepcionales empleados y líderes de negocios”.

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Los directivos comienzan a interactuar a través de plataformas sociales

La realización de un MBA no implica una asimilación pasiva de saberes y prácticas, sino que los estudiantes también deben tener iniciativa y moverse en el ámbito de los negocios de forma activa.

Una de las mayores oportunidades que se pueden aprovechar cuando se está realizando un máster en Business Administration son las redes sociales profesionales, un lugar virtual idóneo para relacionarse con profesores o compañeros del posgrado y empresas que ofrecen prácticas. El establecimiento de contactos en esta época a través de esta plataforma puede ser decisivo para el futuro de estos “proyectos de directivo”.

En este sentido, no hay que desechar a nadie. Se debe tener en cuenta que habitualmente para ingresar en una escuela de negocios, se solicitan alumnos que dispongan de cierto potencial y nunca se sabe si ese compañero que se sentaba en el pupitre de al lado y al que le caemos tan bien va a convertirse en el CEO de alguna importante multinacional española en unos cuantos años.

Una ventaja sobre los directivos de mayor edad

Aunque la generación actual de directivos no está del todo involucrada en las redes profesionales, éstas irrumpen cada vez con más fuerza en nuestro país y, en estos tiempos de crisis, se han convertido en la alternativa perfecta no sólo para establecer contactos con otras compañías o empresarios, sino también para encontrar trabajo gracias a una especie de variación digital del tradicional “boca a boca”.

“Es necesario que los ejecutivos comprendan hasta qué punto estas soluciones funcionan y de qué forma pueden influir en que sus proyectos consigan ser un absoluto éxito. De hecho, cada vez más directivos creen que integrando la colaboración social on-line en sus procesos de negocio lograrán incrementar su productividad y competitividad. Por ello, no es sorprendente que el mercado del software de networking social tenga una media crecimiento compuesto anual del 41%, según la consultora Gartner”, señala el vicepresidente de EMEA Workgroup Sales de Novell, Johan Rosius.

En cualquier caso, los jóvenes estudiantes de MBA deben aprovechar su ventaja sobre los ejecutivos de mayor edad y experiencia en la familiarización con el networking, para moverse en ámbitos que a estos se les escapan y que sin duda están definiendo las relaciones en el mundo de los negocios.

Las plataformas más útiles

Las redes más conocidas en nuestro país y más usadas son LinkedIn y Xing, pero existen muchas otras en el entrono internacional. Por otro lado, la plataforma Facebook, aunque dispone de muchos más usos, también está generando una vertiente profesional de ágora virtual donde poder hacer negocios.

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